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“蒸汽成本降幅超65%、重点项目顺利投产达效、122名职工实现技能跃升……这些成绩的背后，离不开技师学院技术服务团队的创新攻坚！”近日，河北卓泰肥业有限公司负责人对冀中能源（000937）邢矿集团技师学院技术服务团队的创新实力赞不绝口。
这支以“创新破局”为核心思路的技术服务团队，凭借校企合作机制创新、技术服务创新、人才培养模式创新，不仅助力卓泰肥业成功跻身“河北省高新技术企业”，更走出了一条职业院校服务区域产业发展的创新路径。
协同创新
从需求对接迈向深度合作
在卓泰肥业寻求高质量发展的过程中，曾面临成本优化压力较大、懂新技术的专业人员短缺等现实挑战，亟需专业力量提供技术与人才支持；而邢矿集团技师学院作为区域内职业教育重点院校，正探索职业教育与产业发展的深度融合路径，将技术与人才优势转化为服务区域企业的实际效能。
双方以“解决实际问题、实现资源互补”为原则富邦优配，达成协同创新合作意向。此次合作是双方基于共同发展目标的“双向奔赴”：企业为学院提供科研课题与教学实践基地，学院则为企业注入技术与人才动能，为后续创新实践奠定坚实基础。
创新破题
直击痛点的“定制化”技术服务
合作确定后，技师学院组建由化工工艺、设备、安全领域骨干组成的技术服务团队，深入卓泰肥业生产一线开展“沉浸式”调研，精准捕捉生产环节的优化空间。
“常规思路解决不了的难题，就得靠创新找突破口。”团队负责人说。针对环氧车间精馏釜残处理这一难题，团队跳出“废料废弃”的传统认知，创新工艺路线，通过技术改造将废料转化为高附加值的甘油沥青产品，每年为企业创收约200万元，实现“变废为宝”的突破。在30万吨硫酸项目推进中，团队创新采用“全流程跟进”服务，从项目建设、试车调试到生产优化全程介入，通过优化工艺参数、创新节能方案，保障项目顺利投产，年新增经济效益达9000万元。同时改进蒸汽工艺，将蒸汽成本从228元/吨降至80元/吨，助力企业成为行业节能增效标杆。
一系列“定制化”创新举措，精准破解企业发展痛点，让技术服务真正落地见效。
模式创新
“工学闭环”培育产业新工匠
技术难题解决了，人才短缺的“短板”如何补齐？学院与卓泰肥业共同推出“新型学徒制”，构建起“校企双导师、工学交替”的人才培养新模式。
“这种模式的创新点在于让教学完全跟着岗位需求走，实现‘学用无缝衔接’。”团队成员介绍。他们联合企业共同制定培训方案，将化工新技术、安全生产规范、设备操作维护等内容融入课程。在教学模式上，创新采用“双导师负责制”，学院教师负责理论教学，企业技术骨干则在生产现场进行“手把手”指导。学员采用“工学交替”模式，边学边练，实现“学习—实践—提升”的闭环。
截至目前，已有122名职工实现技能跃升，成为掌握专业技术、熟悉生产流程的“新工匠”，为企业的发展筑牢人才根基。
共赢生态
释放产学研新动能
团队的创新实践，不仅赋能企业发展，更推动校企合作实现深度升级，构建起互利共赢的产学研新生态。
对卓泰肥业而言，技术升级与人才补给让企业成功跻身“河北省高新技术企业”行列，核心竞争力显著增强；对学院而言，团队在为企业解决实际问题的过程中，不仅成功研发出《一种环氧氯丙烷储罐尾气处理装置》《一种可多级吸收的泡置式呼吸器》等7项中国实用新型专利，并全部实现成果转化，更积累了实践经验，提升了团队科研创新能力。
“创新是技术服务的核心生命力，也是校企合作的纽带。”技师学院负责人吴夏炜表示。未来，技师学院技术服务团队将继续秉持创新理念富邦优配，深化与企业的协同创新，以更多创新成果赋能产业升级，让职业教育的创新活力在服务产业发展中持续迸发。
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